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武汉建筑业协会领导莅临公司调研指导工作

发布日期:2019-01-04 查看次数:485

12月18日下午,武汉建筑业协会副会长兼秘书长李淼磊、副秘书长李红青、岩土工程分会副秘书长汪惠文及协会办公室严芳一行莅临我司调研指导工作。公司董事长张建民、总经理冷钢热情接待了各位领导的到来。

会上,公司总经理冷钢向协会领导作了题为《改革创新,掀起“三次创业”新高潮行稳致远,书写“品质发展”新篇章》的报告。

汇报中,冷总介绍了公司转型升级的主要举措及取得的阶段性成果。公司自转型升级工作启动以来,主要产值、利润均创历史新高,改革发展稳健,技术创新、团队建设大幅提升,内控能力有效增强,企业文化建设成果卓著,各项工作均取得突破性进展。但作为民营企业,公司也同样面临着市场准入门槛较高,“玻璃门”、“弹簧门”现象突出等问题,再加上企业市场定位不清晰、方向不明确和转型升级发展资源不足等问题,给公司转型升级工作带来一定的阻力和压力。他还结合公司现状汇报了2019年企业发展思路,以“改革创新,转型发展”为工作方针,以“强团队、促转型、高质量、严执行”为工作主线,展望了2019年的八大工作目标,以及为了实现目标拟采取的关键举措:结合企业实际,始终坚守“共建共享”发展初心,始终把握“品质提升”的发展方向,夯实过程把控的发展保障,坚定百折不挠的发展韧性。从多层次、多角度、多方面诠释对转型升级工作的深刻理解和认识。

董事长张建民谨代表公司董事会、行政班子对李会长一行在百忙之中前来公司调研指导及协会长久以来对公司的关心支持表示衷心感谢,并诚挚恳请协会领导对公司转型升级发展多提宝贵意见。

协会副会长兼秘书长李淼磊认真听取了汇报,对公司股权流转这一重大问题的妥善解决表示祝贺,对公司在转型升级过程中的主要思路、所取得的阶段性成果和良性发展趋势表示肯定并提出宝贵建议:一是要理性经营,不要盲目投资、过度垫资,谨慎对待风险投资;二是投资设备要十拿九稳,不要投入过多;三要着重加强企业文化提升和团队建设;四要规范管理,提升认知,谋求上市,实现实业与资本的对接;五是加强与国企、央企等大型企业的深度合作。

   会后,武汉建筑业协会李会长一行与公司领导进行了合影留念。

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