公司召开领导班子民主生活会

发布日期：2020-11-26 查看次数：1494

2020年11月25日，公司党委组织召开了领导班子民主生活会。公司党委委员、行政班子全体成员参加会议，会期一天。

会上，各参评人员首先根据本人工作职责、岗位要求、所担工作重点完成等情况进行述职，并从思想政治、精神状态、工作作风三方面对照党性要求检查自身坚守初心、追求理想的信念够不够牢，坚持真理、修正错误的能力够不够高，敢于担当、勇于创造的精神够不够强，甘于奉献的情怀够不够深等方面进行了分析。在分析中，参评人员更多放在自我批评，自我总结，提高自我认识方面，多谈问题，多谈短板，开诚布公、坦诚相见，明确改进方向。公司总经理冷钢对班子思想上，作风上存在的问题进行了剖析，提出要加强理想信念教育、培养大局意识、责任意识，强化集体领导观念等改进的方向，提出了要打造一支“团结协作、步调一致、取长补短、奋发有为”的领导班子的目标。同时，结合当前的发展形势，提出了2021年公司行政工作的总体思路。

公司党委书记张建民在报告中针对当前公司发展中遇到的难题以及班子存在问题的思想根源进行了分析，并提出了改进措施，一是要加强政治理论学习和业务学习，要分析社会、市场发展形势，对未来参与新基建七大领域，要提前做好准备；二是充分认识企业转型升级的必要性和紧迫性，正确处理好转型升强化管理的关系，转型升级与团队建设的关系，转型升级民责任担当的关系，正确把握转型升级的速度和质量；三是加强人才和科技的培育与集聚，要能够形成转型升级的独门利器，企业的竞争归根结底是人才的竞争，我们的团队要有对新生事物的认知和适应能力；四是强化管理，抓好反腐倡廉的思想教育，要从制度上形成“不能腐、不敢腐、不愿腐”的坚强防线，做到警钟长呜。

据悉，为开好本次民主生活会，公司主要领导分别找班子成员开展了“一对一”谈心活动。谈心中肯定成绩、指出问题、提出希望，也进一步沟通思想、交流工作。通过会前开展的谈心活动，增进了班子成员之间的理解、信任和团结，达成了共识。    （李晶）